Більшість європейців не готові до зниження зарплати заради роботи з дому – ЄЦБ<p>Більшість працівників у Європі не готові погоджуватися на суттєве зниження зарплати заради можливості працювати кілька днів на
тиждень з дому. Лише 13% погодилися б на зменшення доходу на 1–5%, а 8% – на 6–10%.</p>
Більшість працівників у Європі не готові погоджуватися на суттєве зниження зарплати заради можливості працювати кілька днів на тиждень з дому. Середнє скорочення доходу, на яке готові піти респонденти, щоб працювати два-три дні дистанційно, становить 2,6%, зазначено у документі ЄЦБ, опублікованому в понеділок, йдеться в матеріалі Bloomberg, пише УНН.
Деталі
Як показує щомісячне опитування, близько 70% респондентів не погодилися б на зниження заробітної плати, щоб працювати з дому. При цьому близько 13% погодилися б на зменшення доходу на 1–5%, а 8% – на 6–10%. Попри зусилля компаній повернути працівників у офіси п’ять днів на тиждень, відвідуваність офісів залишається нижчою за рівень до пандемії коронавірусу.
За даними Євростату, частка працівників віком 20-64 років, які хоча б іноді працювали з дому, у 2024 році становила 22,4% – майже вдвічі більше, ніж у 2019 році.
Ми виявляємо велику різницю в готовності погодитися на зниження заробітної плати залежно від різних моделей роботи з дому
– написали економісти Антоніу Діас да Сілва та Марко Вайслер у звіті, опублікованому 22 вересня.
Ті, хто зараз працює з дому, “частіше схильні погоджуватися на вищу зарплату, щоб зберегти цей робочий графік”. “Натомість ті, хто зараз працює з дому один день на тиждень, погодилися б на зниження зарплати лише на 1,6%”.
Источник: УНН